Раздел 1. НОВЫЙ ЗАКОН ПРО ЗАНЯТОСТЬ (Закон Украины от 05.07.2012г. № 5067) – ГОТОВИМСЯ РАБОТАТЬ ПО-НОВЫМ ПРАВИЛАМ!

1. НОВЫЕ КВОТЫ – ЕЖЕГОДНЫЕ КВОТЫ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО для всех предприятий, обязательные к выполнению! Какие категории граждан должны быть трудоустроены по квоте обязательно и ежегодно? Отчетность по выполнению квот для каждого предприятия.

2. ЛЬГОТЫ ПО УПЛАТЕ ЕСВ – 50% на каждого работника, но при выполнении ряда условий! Какие это условия? Когда можно будет воспользоваться льготой? Условия, при которых предприятия теряют право на льготы.

3. Трудоустроили работников, направленных из Центра занятости? – Получайте КОМПЕНСАЦИЮ ЕСВ на каждого работника! Какие сроки выплаты компенсации ЕСВ устанавливает Закон для при трудоустройстве разных категорий граждан? Когда компенсацию ЕСВ осуществлять не будут? 

4. Студенты на работе!? – А можно и на стажировку: разные правила оформления. Когда можно будет не начислять зарплату студенту и когда зарплату начислить обязательно? Сроки стажировки. Доплаты работникам предприятия для обучения студентов на предприятии.

5. Обучение будущих работников: правила, ограничения и требования нового Закона. Порядок документального оформления. Виды обучения. Когда работник обязан вернуть потраченные предприятием средства на его обучение? Налогообложение обучения: НДФЛ, ЕСВ, налог на прибыль.

6. АУТСОРСИНГ ПЕРСОНАЛА – ПОЛУЧИТЕ «ДОЗВІЛ»! Новые требования, правила и запреты Закона при аутсорсинге персонала. 

7. НОВЫЕ ЗАПРЕТЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ: что запрещено работодателю с 2013 года?! Обратите внимание и на «скрытые трудовые отношения»… Новые требования к объявлениям (рекламе) про вакансии: что не разрешено отражать в объявлениях?

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за нарушение норм нового Закона: дорогим ли будет удовольствие невыполнения норм нового Закона?!

Раздел 2. ИЗМЕНЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА: новые правила проведения индексации, новое по НДФЛ и ЕСВ, СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА – работа над ошибками!

9. Готовимся к ГОДОВОМУ ПЕРЕРАСЧЕТУ НДФЛ за 2012 года в декабре с учетом последних изменений в Налоговом кодексе. Примеры перерасчета доходов и НДФЛ с налоговой социальной льготой, ставкой 17%. Отражение результатов перерасчета в 1-ДФ за 4 кв. 2012 г.

10. ЕСВ: порядок начисления, заполнения отчетности, исправление ошибок.

11. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ и учетом последних изменений и разъяснений Минтруда! Правильное повышение зарплаты для не проведения индексации. Новый порядок проведения индексации в случае повышения денежных доходов! Штрафы за не проведение индексации: кто проверяет и как налагают?

12. РАСЧЕТЫ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: РАБОТА НАД ОШИБКАМИ:

Тонкости начисления БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕКРЕТНЫХ в 2012 г. Страховой стаж для оплаты больничных с 01.01.2011 г.: был «трудово-страховым», стал «социально-страховым». НОВЫЕ «ІНДАНІ» ф. ОК-7-з для исчисления страхового стажа УЖЕ ВЫДАЕТ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД!

ОТПУСКНЫЕ в 2012 году: практика проверок и типичные ошибки. Удержание и перерасчет суммы и дней излишне использованных отпускных - практика проверок Пенсионного фонда удивляет!

Работа над ошибками при расчете средней заработной платы для оплаты ДНЕЙ КОМАНДИРОВОК: средняя зарплата и/или дневная для оплат дней командировок: рекомендации Минтруда – только как рекомендации?! Анализ последних выданных писем Минтруда на примерах! Командировки в субботы и воскресенья: в каком порядке оплачивать такие дни? Нужно ли такие дни оплачивать по «двойной средней»?

13. Ответы на индивидуальные вопросы.

Для абонентов систем ЛИГА:ЗАКОН оплативших А/О за ноябрь месяц 2012 года - 78 грн. с НДС.

Для остальных участников - 240 грн. с НДС.

В процессе регистрации участникам передаются все отчетные документы

Специальные предожения для участников семинара: Каждый участник семинара имеет возможность подключиться к системам ЛИГА:ЗАКОН или увеличить конфигурацию имеющейся системы на специальных, эксклюзивных условиях.

Региональный дилер ЛИГА:ЗАКОН в Харькове: Информвнешсервис НПП